La reforma pensional (Ley 2381 de 2024) se publicó en el Diario Oficial el 16 de julio de 2024 y empezará a regir desde el 1 de julio de 2025, dejan los siguientes cambios más relevantes:

  • En el nuevo sistema pensional, Colpensiones y las Administradoras de Fondos de Pensiones trabajarán juntas.
  • Tendrás que cotizar a Colpensiones los primero 2.3 salarios mínimos y el resto a una Administradora de Fondo Pensional.
  • Colpensiones será quien pague las pensiones en la nueva reforma pensional.
  • Los requisitos para pensional por vejez serán:

1.300 semanas cotizadas

57 años mujeres

62 años hombres

  • Las semanas de cotización requeridas para las mujeres disminuirán gradualmente a partir del 2025 hasta llegar a 1.000 semanas en el 2036.

De igual manera, se estableció un regimen de transición que, de acuerdo a las semanas cotizadas y edad, la reforma pensional será aplicada en los siguientes tres casos: régimen de transición, oportunidad de traslado o aplicación de la nueva ley.

  • Régimen de transición: Afiliados que seguirán bajo la Ley 100 de 1993 y Ley 797 de 2003 y no les aplicara la nueva reforma pensional.
  • Oportunidad de traslado: Estos afiliados podrán cambiarse de regimen pensional, es decir trasladarse a Colpensiones o y a una Administradora de Fondo de Pensional, según su conveniencia.
  • Aplicación de la nueva ley: Afiliados que les aplica la reforma pensional desde el 01 de julio de 2025.

Finalmente, es importante resaltar que la reforma pensional entrará en vigor el 1° de julio de 2025, por lo que se estableció un regimen de transición para aquellas personas afiliadas que a la entrada en vigencia de la Ley (01 de julio de 2025) cuenten con 900 semanas si son hombres y 750 semanas si son mujeres, a quienes se les respetaran las condiciones establecidas en le Ley 100 de 1993 y Ley 797 de 2003.

Los requisitos para saber si usted es beneficiario del régimen de transición es, sí al 01 de julio de 2025 cumple con los siguientes requisitos:

  • Hombres: 900 o más semanas cotizadas
  • Mujeres: 750 o más semanas cotizadas